PUESTA A PUNTO DE LA NORMATIVA APROBADA EN EL CONTEXTO DEL COVID-19

Actualizando el informe anteriormente remitido, a efectos de informarles que fue sancionado el Proyecto de Ley presentado por el MTSS, el cual contempla la prórroga del goce de la licencia para el 2021 y cuya publicidad se dio a conocer el pasado 18 de diciembre.

En tal sentido, la norma previó y reguló la dificultad que se presentó para los empleadores y trabajadores respecto al no goce de la licencia durante el año 2020, en virtud de los amparos al subsidio por desempleo.

En consecuencia, en aquello sectores de la actividad privada en los que, por razones fundadas, así lo autorice el MTSS, podrán prorrogar –en todo o en parte– para hasta diciembre de 2021, el goce de la licencia generada por los trabajadores en el año 2019.

Asimismo, la Ley sancionada dispone que durante el período en que el trabajador perciba el subsidio especial por desempleo, al amparo de las Resoluciones del 143/2020 y 163/2020, se generará derecho a licencia anual remunerada en proporción al tiempo efectivamente trabajado:

- Los Trabajadores amparados al subsidio por suspensión parcial por reducción de días de trabajo mensual, solo generarán derecho a licencia los días efectivamente trabajados durante el período en que se percibió el subsidio.

- Los Trabajadores amparados al subsidio por suspensión parcial por reducción de horas, generarán derecho a licencia los días efectivamente trabajados durante el período en que se percibió el subsidio. El jornal de vacaciones por ese período, será el que correspondió a la jornada de trabajo reducida por el régimen de subsidio especial por desempleo.

Quedamos a disposición por cualquier aclaración o ampliación.

Montevideo, 21 de diciembre de 2020